「法定４帳簿」って？

労働基準法では、労働者を雇用した場合「法定４帳簿」を整えて、一定期間保存することが義務付けられています！

①　労働者名簿（労基法107条）②　賃金台帳　（同108条）③　出勤簿等　（同108条）←「法定３帳簿」

④　年次有給休暇管理簿（労基法則24条の７）←2019(H31)年４月の労基法改正により加わり「法定4帳簿」になりました。

＊参考資料（説明）は少しずつアップしていきます＊