求人に応募が来ない…

仕事はあるけど、人手が足りない…というお悩み。

「若い子を採用したい！」とおっしゃる社長さんには、

「我が子を入れたくなるような求人でしょうか？」とお尋ねします。

賃金と労働時間のバランスや福利厚生、社員教育など…会社のアピールポイントを１つずつ考えて、求人票にしっかり載せてください。

求職中の方には、それぞれ求めるものがあります。

「社員教育がしっかりしているところで学び長く働きたい！」

「子育て中なので残業が少ない方がいい！」

「忙しくても、大変でもいいから、とにかく給料がいっぱいほしい！」　などなど…。

求人票でしっかりアピールすることは、会社の求める人材を採用する近道だと思います。